Amman Chamber
الأخبار المحلية الإقتصادية
وقف العمل بقرار تحديد السقوف السعرية لمادة لحوم الدجاج
نظام معدل لنظام تنظيم الألعاب النارية
رسوم تصدير الورق الهالك
الموقع الالكتروني للتجارة الخارجية الطاجيكي
المزيد من الأخبار

  "إدارة الموارد البشرية: تقييم الأداء ونظام الحوافز والمكافآت"

 


نظّمت أكاديمية غرفة تجارة عمان للتدريب وتطوير الأعمال في مقرّها برنامجاً تدريبياً بعنوان "إدارة الموارد البشرية تقييم الأداء ونظام الحوافز والمكافآت"، قدّمته الخبيرة سهير أبوسالم، حيث يهدف البرنامج إلى تعميق المناهج الحديثة وتنمية مهارت المشاركين في مجال الإستخدام الأمثل للموظفين ووضع الخطط الفعالة لهم، وربط الحوافز بالدوافع والإنتاجية بما يعمل على رفع مهاراتهم وبالتالي تحقيق الأهداف، وتزويد المشاركين بالإتجاهات والنظم الحديثة لتقييم الأداء والمشكلات التى تواجه المراجعة الداخلية لنظام الحوافز والأجور.

تناولت أبو سالم عدة موضوعات منها: إدارة الأداء في المؤسسة، آلية إدارة الأداء في المؤسسة، نتائج المؤسسية وتطور العاملين بها، تقييم الأداء الفردي، المنهجيات المتبعة في تقييم الأداء، الأخطاء الشائعة في تقييم الأداء، إدارة الإجتماع المخصص لتقييم الأداء، العلاقة بين تقييم الأداء والقرارات المتعلقة بالموارد البشرية.

عبّر المشاركون عن إمتنانهم الكبير لأكاديمية غرفة تجارة عمّان للتدريب وتطوير الأعمال الداعمة لمثل هذا النوع من البرامج المتخصصة والتي من شأنها أن تنهض بالقطاع التجاري والخدمي الأردني.

أنشر هذه الصفحة على الفيسبوك أنشر هذه الصفحة على التويتر
جميع حقوق الطبع و التوزيع محفوظة © غرفة تجارة عمان 2017