مراحل التدريب
مراحل التدريب في أكاديمية غرفة تجارة عمّان للتدريب
1. التقييم المسبق للمتدربين : يتم إجراء تقييم مبدئي للمتدربين من قبل المدربين وقسم العمليات كجزء من التحضير للتدريب، وذلك لضمان اختيار البرامج التدريبية المناسبة لمستويات المتدربين واحتياجاتهم الفعلية.
2. الاستشارات والتدريب كتدريب معتمد : تقديم استشارات تدريبية متخصصة تشمل مواد تدريبية شاملة، ومدربين معتمدين، وأدوات تدريب متطورة، بالإضافة إلى استخدام مختبرات تدريبية بمستوى خمس نجوم. يتم تضمين مشاريع واختبارات عملية تضمن تغطية ما لا يقل عن 80% من المهارات والمعارف المطلوبة لتحقيق أهداف التدريب.
3. إعادة التدريب ومشاريع واختبارات إضافية : عند الحاجة، يتم تقديم دورات إضافية ومشاريع واختبارات لتعزيز مهارات المتدربين وتحسين نتائج التدريب لتحقيق الاستفادة القصوى.
4. إصدار الشهادات المعتمدة : يتم منح شهادات معتمدة من أكاديمية غرفة تجارة عمّان للتدريب للمتدربين الذين يكملون البرامج التدريبية بنجاح، مما يعكس إنجازهم وكفاءتهم.
5. التقييم النهائي : يتم إجراء تقييم شامل لجميع الخدمات المقدمة من قبل المدربين وقسم العمليات لضمان تحقيق الأهداف التدريبية وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين.
6. تقييم المدرب من قبل المتدربين : تُتاح الفرصة للمتدربين لتقييم أداء المدربين بشكل شفاف، مما يسهم في تحسين جودة التدريب واستجابة المدربين لاحتياجات المتدربين.
7. التقييم الأسبوعي والمتابعة خلال فترة التدريب
o التقييم الأسبوعي من قب الأكاديمية: متابعة أسبوعية من الأكاديمية لقياس جودة التدريب ومراقبة تقدم المتدربين.
o التقييم الأسبوعي من المتدربين: يتم جمع ملاحظات أسبوعية من المتدربين لتقييم الخدمات وضمان تحقيق رضاهم الكامل.
o ورقة الحضور الأسبوعية: يتم متابعة حضور المتدربين بشكل منتظم لضمان استمرارية التدريب وتعزيز الالتزام.
تضمن هذه المراحل نهجًا شاملاً ومتكاملاً، يركز على جودة التدريب ورضا المتدربين وتحقيق النتائج الملموسة.